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如今，数字化浪潮的兴起给政府工作带来了极大便利，但在一些地方和领域，跑偏走样的“电子外衣”，却成了形式主义的“新马甲”。近期，浙江省大力开展“屏幕中的形式主义”专项整治行动，坚决落实过“紧日子”要求，集中纠治公务短视频“花式汇报”等新情况新问题，为政务工作回归实干导向树立了典范。

为彰显调研成效，斥巨资打造“工作大片”；为让汇报出彩，投入大量精力制作精美PPT……这类“屏幕形式主义”现象屡见不鲜。将大量人力、物力、财力浪费在制作、演示、维护这些华而不实的“屏幕工程”上，不仅挤占了本应用于民生实事的宝贵行政资源，挫伤了基层干部干事创业的积极性，更妨碍政策落实，损害干群关系，最终严重损害党和政府的公信力。

“屏幕中的形式主义”，看似是技术进步的产物，实质上是政绩观的错位。部分领导干部对数字化转型存在片面认知，认为“干得好不如晒得好”，将工作简单“上网”等同于改革创新，把数字留痕当作推卸责任的“挡箭牌”，导致“人浮于事，事浮于屏”。基层工作的核心在于打通服务群众的“最后一公里”，解决群众的“急难愁盼”，绝非屏幕越炫目、PPT越精美，就越能彰显“政绩”。

根治“屏幕形式主义”顽疾，必须坚持问题导向，从思想、机制、监督三方面精准施策，标本兼治。首先，要端正思想认识，树立正确政绩观。基层干部要深刻认识形式主义的本质与危害，持续加强思想教育和价值引导，坚决破除“唯上不唯实”“重痕不重绩”的思维定势，大力倡导和践行“重实干、重实绩”的务实作风。其次，要完善制度机制，强化刚性约束。一方面，要建立严格的事前审批机制，对公务活动中的视频制作、电子演示文稿、网络直播等严格规范报批审核，明确适用场景、成本上限和效果评估标准，从源头上遏制不必要的“数字负担”；另一方面，需配套开展常态化排查整治，摸清底数、整改问题，确保制度刚性落实。最后，要整合监督力量，形成有效震慑。必须打通纪律、巡察、财会、审计等监督渠道壁垒，构建高效联动的监督矩阵，建立健全问题线索的快速移送和协同处置机制，对顶风违纪、热衷“屏幕作秀”的行为严肃查处，确保监督长牙带电、形成震慑。 

整治“屏幕形式主义”事关基层治理成效，必须与时俱进，深刻洞察新形式、新变种。唯有将深刻的思想教育、刚性的制度约束、严厉的监督执纪紧密结合，构建常态长效的治理机制，才能刹住这股歪风邪气，让数字技术真正回归服务人民、提升行政效能的初心，推动政务工作行稳致远。（罗洋洋）